4月9日，应用外语学院分团委学生会第二轮面试在广州校区教学楼509如期举行。担任此次面试的面试官是应用外语学院分团委学生会各主席团成员，而此次面试与以往不一样，采用了无领导小组的面试方式，让本次面试呈现出了不一样的风采。

　　本次面试的主题是：围绕公司氛围决定员工之间的沟通与合作状态这个主题，引出舒适健康的氛围，有助于公司成员的正常发挥，而压抑、独裁的工作环境则不利于人们发挥创新性和能动性。这一面试的主题，一定程度上使面试者提前感受到了公司的氛围，也让面试者了解到一个公司需要经营的方方面面。而分团委学生会也像一个公司的团队一样，需要各成员去细心经营。

　　此次面试规则如下： 第一：每组的小组成员分别在A4纸列举一家公司里最不受欢迎和最受欢迎的5个词汇。第二：进入面试课室后，每个人轮流解释自己选择这些答案的理由。第三：小组成员逐个解释完后，小组内所有成员在主席台面前讨论5分钟得出哪三个公司氛围最适合公司发展，再由一个代表负责陈述。第四：主席团针对小组表现和问题回答情况等进行提问。这一面试规则，从各个方面显现个人的能力，也可以更好的选出适合应用外语学院分团委学生会的后继者。

　　面试者面对这一全新的面试规则，以积极向上的态度应对，自信和认真地面对本场面试。各面试者也发表了自己的看法，如：最受欢迎的是：积极向上、团结合作、和谐共处、规则、文化氛围等，最不受欢迎的是：懒散、独裁、不负责任、勾心斗角等。这些词语，反映了当下公司的现状，对于一个集体管理的地方，都会有受欢迎和不受欢迎的地方。而让面试者提前了解到这些，可使他们知道未来进入分团委学生会，要有所付出，有所努力。

　　本次面试已经结束了，对于面试分团委学生会的面试者来说，可以让他们提前了解到未来分团委学生会将面对的问题以及挑战。这既是一场面试，也是面试者的一课。同时，这一面试，更加提升了面试者的信心，也让面试者更坚信了自己有能力进入分团委学生会这个大家庭。

　　最后，无论二轮面试最后结果如何，最终的你们都是优秀的分团委学生会助理。（应用外语学院）

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